專訪：中國(guó)企業(yè)應(yīng)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中有所作為——訪中國(guó)企業(yè)家俱樂部理事長(zhǎng)馬蔚華

　　新華網(wǎng)柏林10月15日電(記者唐志強(qiáng)班瑋)中國(guó)企業(yè)家俱樂部代表團(tuán)14日至16日訪問德國(guó)。代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)家俱樂部理事長(zhǎng)馬蔚華在訪問期間接受新華社記者專訪時(shí)表示，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，中國(guó)企業(yè)應(yīng)有所作為、堅(jiān)持創(chuàng)新、提高中國(guó)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)含量。

　　馬蔚華說，西方發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)表明，經(jīng)濟(jì)發(fā)展只有依靠創(chuàng)新才能具有競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)要想跟上世界技術(shù)發(fā)展的步伐，必須從依靠大型項(xiàng)目投資和出口拉動(dòng)的增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向更具創(chuàng)新性、更有質(zhì)量和技術(shù)含量的發(fā)展上來，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在這個(gè)過程中，中國(guó)企業(yè)作為中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體需要有所作為。

　　他說，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略需要由企業(yè)完成，政府簽訂的自貿(mào)協(xié)定、合作綱領(lǐng)也需要企業(yè)具體實(shí)施。中國(guó)企業(yè)不斷進(jìn)取創(chuàng)新，才能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，才能提高中國(guó)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)含量。

　　馬蔚華說，由于各種原因，中國(guó)工業(yè)化進(jìn)程比發(fā)達(dá)國(guó)家起步晚，中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍的誕生與成長(zhǎng)也相對(duì)滯后，中國(guó)企業(yè)在技術(shù)水平、管理經(jīng)驗(yàn)、對(duì)國(guó)際市場(chǎng)認(rèn)知和開拓能力等方面與成熟跨國(guó)公司相比還有很大差距，必須謙虛謹(jǐn)慎、扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)。這也是中國(guó)企業(yè)家組團(tuán)進(jìn)行國(guó)際訪問的目的之一。

　　德國(guó)是中國(guó)企業(yè)家俱樂部代表團(tuán)此次國(guó)際訪問的第一站。復(fù)星集團(tuán)董事長(zhǎng)郭廣昌、蒙牛集團(tuán)創(chuàng)始人牛根生、用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司董事長(zhǎng)王文京等20余名中國(guó)企業(yè)家將與德國(guó)企業(yè)界人士廣泛接觸，并拜訪思愛普、寶馬等德國(guó)知名企業(yè)，了解國(guó)際同行的創(chuàng)新機(jī)制和理念。

　　馬蔚華說，德國(guó)企業(yè)的工匠精神、對(duì)質(zhì)量和技術(shù)的執(zhí)著追求值得中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)。但另一方面，最近的大眾“排放門”事件也表明，一個(gè)有品牌、有影響的企業(yè)要特別注意自己的行為，否則來之不易的聲譽(yù)會(huì)受損害，中國(guó)企業(yè)應(yīng)引以為戒。

　　馬蔚華認(rèn)為，中國(guó)和德國(guó)在經(jīng)濟(jì)上有非常大的互補(bǔ)性，中國(guó)有巨大市場(chǎng)，德國(guó)有精湛技術(shù)。同時(shí)在歐洲經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇過程中，德國(guó)企業(yè)正在根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行策略調(diào)整。這些都為雙方合作創(chuàng)造條件，也為中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)和投資提供了很多機(jī)會(huì)。

　　他認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)海外投資總體上不會(huì)受到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)放緩影響。去年，中國(guó)成為在德投資項(xiàng)目數(shù)量最多的國(guó)家，體現(xiàn)了中國(guó)企業(yè)走向海外的目標(biāo)和決心。

　　不過，海外并購(gòu)和投資充滿風(fēng)險(xiǎn)，中國(guó)企業(yè)需要充分考慮當(dāng)?shù)卣巍⒔?jīng)濟(jì)、社會(huì)狀況和法律制度，要有充足的融資來源，并做好風(fēng)險(xiǎn)管控。

　　馬蔚華認(rèn)為，目前中國(guó)企業(yè)國(guó)際化過程中最缺少的是既懂中國(guó)又了解國(guó)際市場(chǎng)的跨文化管理人才。人才本土化可以成為企業(yè)海外擴(kuò)張的一種方式，在海外工作和學(xué)習(xí)的中國(guó)人才也有很多，能夠?yàn)橹袊?guó)企業(yè)所用。但是，企業(yè)前景是吸引人才的關(guān)鍵，如何更好地展示自身魅力，讓人才看到發(fā)展機(jī)會(huì)是中國(guó)企業(yè)需要思考的問題。

　　原標(biāo)題：專訪馬蔚華：中國(guó)企業(yè)應(yīng)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中有所作為

　　稿源：新華網(wǎng)

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